社員定着率アップを実現するために労働環境を整備
残業代で稼ぐ仕組みはやめて、「帰れるドライバー」へ!
キーワードは、勤怠管理クラウドの活用
新規顧客開拓・既存顧客見直し・荷主交渉のポイント
(1)運行管理者の知識に依存しない運行管理体制の構築
(2)ドライバーの打刻による入力業務の軽減、管理者の時間短縮
(3)集計、管理業務に選任させる人員削減を実現
人事制度は、「寝る間を惜しんでバリバリ働く」歩合給型から、固定給との混合型へ。
さらに、「高給よりも、安定した給与と休みが欲しい。プライベートも充実させたい!」といったニーズから社員定着率アップ・求人対策としての安定型に移行!
第1講座 特別ゲスト講師〈1〉 |
離職率を30%改善! ドライバー定着率アップ事例公開 株式会社 ゴールド・スター 代表取締役社長 赤星 興一 氏 |
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第2講座 |
社員が安心して働ける環境を作る! クラウド時代における労務管理のあり方 株式会社 ロジ勤怠システム |
第3講座 特別ゲスト講師〈2〉 |
優秀なドライバーの定着率を上げる評価賃金制度の導入手法大公開 株式会社 船井総合研究所 チーフ経営コンサルタント 三村 信明 氏 |
主催◆株式会社 ロジ勤怠システム 東京都杉並区上萩2-37-7
セミナー運営事務局◆株式会社 船井総研コーポレートリレーションズ
申込みに関する問い合わせ◆ツミヤマ
お問い合わせ電話番号:0362122232(平日09:30~17:30)
1969年生まれ、神奈川県出身。父が社長を勤めるトレーラ輸送専門運送事業の山手運輸株式会社(現株式会社ゴールド・スター)に入社。15年間にわたり現場ドライバーから営業・経理を含む全部署での業務経験を積み、2005年に、同社代表取締役社長に就任。より付加価値の高い運送サービスの確立を目指し精密機械輸送に乗り出し、トレーラによる特殊貨物輸送に注力している。
1978年生まれ。奈良県出身。同志社大学 商学部卒業。商社、大手経営コンサルティング会社を経て、船井総合研究所に入社。運送会社・物流会社を専門にコンサルティングを手がけており、評価賃金制度の構築・運用支援を得意とする。人材定着・階層別教育をはじめとした人材開発においても多数の実績がある。
トラックドライバーに誇りと安心を、を企業理念として、平成25年8月12日創業。運送事業者向け業務システムの開発と販売を行っている。8名の運送事業者が、自社で起こっていた各種問題を解決する為に協働で経営を開始した。トラックドライバーが働く時間を正しく把握し、それに基づく適正な給与を経営者、労働者双方でみえている状態をつくることを目的に日々活動をしている。